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“全市人社系统将认真贯彻落实全市2022年度工作总结表彰大会精神，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，主动担当作为，奋力争先创优。”日前，市人力资源和社会保障局党组书记、局长白剑在接受记者专访时表示，将把大会精神转化为实现人社事业高质量发展的强劲动力，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设等各项工作，为建强副中心、形成增长极贡献人社力量。

“全市人社系统将认真贯彻落实全市2022年度工作总结表彰大会精神，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，主动担当作为，奋力争先创优。”日前，市人力资源和社会保障局党组书记、局长白剑在接受记者专访时表示，将把大会精神转化为实现人社事业高质量发展的强劲动力，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设等各项工作，为建强副中心、形成增长极贡献人社力量。

推动全市就业稳中提质。以“万人助万企”活动为抓手，完善精细化、差异化就业服务机制。聚焦青年友好型城市建设，完善就业见习、青年创业等扶持政策。聚焦农民工转移就业，多渠道促进农村劳动力转移就业。聚焦就业困难人员，精准实施就业援助。大力实施重点群体创业推进行动，最大限度释放创业动力。用足用活创业担保贷款扶持政策，做到应贷尽贷。

扎牢民生保障安全网。大力实施全民参保计划，推动法定人员参保全覆盖。深化社保制度改革，稳妥推进企业养老保险全国统筹，持续深化机关事业单位养老保险制度改革。强力落实社保惠民惠企政策，延续阶段性降低失业保险费率政策，进一步优化社保经办流程，实现企业“即申即享”。

强化人才支撑。聚焦十大风口产业集群，持续深化“人人持证、技能洛阳”建设，高质量开展大规模职业技能培训。实施专业技术人才知识更新工程、博士后招引培育“双提”行动，持续开展常态化招才引智活动。

构建和谐劳动关系。加大劳动关系调整力度，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，推进劳动合同数字化。完善劳动人事争议多元处理机制，培育选树金牌调解组织，完善“互联网+调解仲裁”服务平台。加大劳动保障监察执法力度，严厉打击、联合惩戒恶意欠薪等违法犯罪行为。

打造群众满意的人社服务。深化“放管服”改革，全面推行“不见面”办事，提供“24小时不打烊”在线政务服务。改进行政审批方式，提高“最多跑一次”“一次都不跑”事项占比。推动“数字人社”建设，实施人社信息化便民服务创新提升行动。提升窗口单位服务效能，持续推进“一窗通办”改革。（洛报融媒·洛阳网记者 牛鹏远 通讯员 李帆）