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到2025年年底，我省遴选培育100个区域人力资源品牌，重点打造10个省级人力资源品牌，通过省级品牌新增持证585万人次、新增就业创业223万人……7月18日，记者从省人社厅获悉，为进一步深化“人人持证、技能河南”建设，省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组近日印发《河南省人力资源品牌建设的实施意见》。

本报讯 到2025年年底，我省遴选培育100个区域人力资源品牌，重点打造10个省级人力资源品牌，通过省级品牌新增持证585万人次、新增就业创业223万人……7月18日，记者从省人社厅获悉，为进一步深化“人人持证、技能河南”建设，省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组近日印发《河南省人力资源品牌建设的实施意见》。

近年来，人力资源劳务品牌建设越来越受到重视。根据该实施意见，我省将从遴选培育区域人力资源品牌、重点打造省级人力资源品牌、发展提升人力资源品牌等方面加强人力资源品牌建设。

重点打造10个省级人力资源品牌是我省推进人力资源品牌建设的重要内容。围绕人工智能、大数据、5G等培育“河南码农”，围绕“一老一小”康养照护等培育“河南护工”，围绕国家粮食生产安全和保障重要农副产品供给培育“豫农技工”，围绕智能建筑、装配式建筑等培育“河南建工”，围绕纺织、服装、鞋帽等培育“河南织女”，围绕现代立体交通、多式联运物流等培育“物流豫工”，围绕零工经济、快递行业等培育“河南跑男”，围绕长垣菜、信阳菜等特色餐饮培育“豫菜师傅”，围绕河南厚重文化、非遗传承、现代文明融合发展等培育“豫匠工坊”，围绕“买全球卖全球”培育“河南电商”。

我省人力资源品牌建设始于20世纪80年代，各地加强农村劳动力转移就业和技能培训的同时，形成了一些有影响的劳务品牌。2007年，原劳动保障部在河南举办首届全国劳务品牌展示交流大会，引起轰动效应。10多年来，劳务品牌日益成为提高劳务质量、增加劳务收入的重要载体，形成了“林州建筑工”“鄢陵花工”“遂平家政”等10多个规模较大的人力资源劳务品牌，从业人数达200多万人。(记者 王向前)①